为什么八成IT人士愿意跳槽？

核心提示：根据网络招聘机构104人力银行和《信息周刊》发布了2008年IT业薪资调查报告，调查显示，受访者中，超过80%的人存在跳槽意愿！在看到这个调查之后，笔者认为以下几个因素导致了目前IT人士跳槽的意愿状况。

　　其五、诱惑：往“性价比高”处跳；多数职员有对比企业相同工种薪金，在某个城市某个工种，若有企业工种薪金比另外其他企业高30%的话，其具有诱惑的性质，往往运营良好的企业会收留这些其他企业跳槽过来的职员，导致薪金低的企业陷入职员变动频繁的局面，而相对职员来说也是一件美事。跳槽倾向的被调查者最青睐的依然是三资企业，三成有跳槽意愿的职场人将目标定位于此。而对于行业和职业的要求，大部分参与调查者表示还是会从事自己熟悉或与此前工作相关的职业，只有不到四成的跳槽者愿意尝试挑战全新职业。所以性价比高的单位仍然是诱惑跳槽又原因之一。

　　跳槽多数发生在春季，无论什么因素引起的跳槽，这些都与中国经济的发展有着极大的联系，也与企业发展有着不可分割的关联。人才流动越来越多已成为中国企业人力资源工作所面临的主要挑战和困惑

• 1
• 2

 评论加载中...

关于：网络 跳槽 it  的热门文章

数据加载...

今日推荐

• 

  惠普正式发布UMPC 2133 多图预览

• 

  英特尔超低价笔记本ECO PC新图片曝光

• 

  夏普手机凭什么单挑中国市场？

欢迎使用聚合网会员留言系统

×